Founder and Director of Massive Dynamic Limited (Hong Kong Companies Registry no. 78076051), which has coordinated work and residence permits since 2024 across 15 jurisdictions.
রোমানিয়া ২০২৬ বিদেশি কর্মী কোটা: ৯০,০০০ বার্ষিক কোটা
রোমানিয়া সরকার ২০২৬ ক্যালেন্ডার বছরের জন্য অ-ইইউ/ইইএ (non-EU/EEA) তৃতীয় দেশগুলো থেকে অভ্যন্তরীণ শ্রমবাজারে নতুনভাবে প্রবেশের জন্য ৯০,০০০ বিদেশি কর্মীর একটি বার্ষিক কোটা আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদন করেছে। সরকারি সিদ্ধান্ত নং ১১৬৯/২০২৫ (Hotărârea Guvernului nr. 1169/2025) এর অধীনে গৃহীত এই কোটা ম্যানুফ্যাকচারিং, নির্মাণ, হসপিটালিটি, লজিস্টিকস, রিটেল, কৃষি এবং সাধারণ পরিষেবা খাতে অ-ইউরোপীয় কর্মীদের প্রবেশের বিধিবদ্ধ সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ করে।
২০২৬ সালের এই ৯০,০০০ কর্মঅনুমোদনের সীমা আন্তর্জাতিক দক্ষ ও আধা-দক্ষ কর্মীদের প্রতি রোমানিয়ার টেকসই চাহিদাকে তুলে ধরে, একই সাথে অভ্যন্তরীণ ধারণক্ষমতার সাথে আধুনিক অভিবাসন নিয়ন্ত্রণের সমন্বয় ঘটায়। অফিসিয়াল আইনি বিধানগুলো রোমানিয়ান লেজিসলেটিভ পোর্টাল (Just.ro) এ লিপিবদ্ধ রয়েছে। দক্ষিণ-পূর্ব এবং মধ্য ইউরোপজুড়ে আন্তঃসীমান্ত নিয়োগের পরিকল্পনাকারী নিয়োগকর্তা এবং জনশক্তি সংস্থাগুলোর জন্য ইউরোপীয় শ্রম প্রবণতা—যেমন রোমানিয়া শ্রম বাজার বিশ্লেষণ—মূল্যায়ন করা বাস্তবিক নিয়োগ সময়সূচী নির্ধারণের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
নিয়ন্ত্রক কাঠামোর সংস্কার: OUG Nr. 32/2026 এবং প্রথাগত ওয়ার্ক পারমিটের বিলুপ্তি
সরকারি জরুরি অধ্যাদেশ নং ৩২/২০২৬ (OUG nr. 32/2026) কার্যকর হওয়ার পর রোমানিয়ার বিদেশি কর্মসংস্থান কাঠামোয় একটি বড় ধরনের পরিবর্তন এসেছে। এটি ২৭ এপ্রিল ২০২৬ তারিখে অফিসিয়াল গ্যাজেট নং ৩৩৫-এ প্রকাশিত হয়। এই যুগান্তকারী আইনটি পূর্বের সরকারি অধ্যাদেশ নং ২৫/২০১৪ দ্বারা পরিচালিত প্রচলিত ওয়ার্ক অথরাইজেশন (aviz de angajare) ব্যবস্থা বাতিল করে বিদেশি শ্রম অভিবাসন কাঠামোকে সম্পূর্ণ ঢেলে সাজিয়েছে।
OUG No. 32/2026 এর সংস্কারকৃত কাঠামোর অধীনে বহুস্তরীয় প্রক্রিয়া—যার জন্য আগে কনস্যুলার ভিসার আবেদনের পূর্বে একটি পৃথক শারীরিক কাগজের কাজের অনুমোদন পেতে হতো—একটি সরাসরি একক ডিজিটাল আবেদন (cerere unică) এবং দ্বিবিভক্ত দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থান ভিসায় একত্রিত করা হয়েছে। সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রক পাঠ্য এবং সংবিধিবদ্ধ ধারাগুলো ইমিগ্রেশন জেনারেল ইন্সপেক্টরেট (IGI) থেকে পাওয়া যাবে।
এই সমন্বিত পদ্ধতিটি প্রশাসনিক জটিলতা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করে এবং একই সাথে সমস্ত রোমানিয়ান উদ্যোগ এবং নিয়োগকারী সংস্থাগুলির জন্য কঠোর ডিজিটাল যাচাইকরণ সুরক্ষা নিশ্চিত করে।
দ্বিবিভক্ত ভিসা আর্কিটেকচার: Type D/AM1 বনাম Type D/AM2 বিস্তারিত ব্যাখ্যা
OUG No. 32/2026 দ্বারা প্রবর্তিত একটি প্রধান উদ্ভাবন হলো দুই স্তরের দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থান ভিসা কাঠামো তৈরি, যা Visa Type D/AM1 এবং Visa Type D/AM2 হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ। প্রতিটি ধারার স্বতন্ত্র আইনি পরিধি, যোগ্যতার মাপকাঠি এবং কোটার প্রযোজ্যতা বোঝা নিয়োগকারী এবং আন্তর্জাতিক আবেদনকারী উভয়ের জন্যই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
| ভিসা শ্রেণীবিভাগ | লক্ষ্যযুক্ত প্রার্থীর প্রোফাইল | কোটার অবস্থা | আবেদন ও নিয়ন্ত্রক পরিধি |
|---|---|---|---|
| Type D/AM1 | উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী, EU Blue Card বিশেষজ্ঞ, ICT ইন্ট্রা-কর্পোরেট স্থানান্তর, রাষ্ট্রীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক/গবেষক কর্মী, দ্বিপাক্ষিক চুক্তির আওতাভুক্ত কর্মী। | বার্ষিক ৯০,০০০ কর্মী কোটা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। | একক ডিজিটাল আবেদন (cerere unică) রুটের মাধ্যমে সরাসরি নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান কর্তৃক জমা দেওয়া হয়। |
| Type D/AM2 | সাধারণ শ্রম নিয়োগ, যার মধ্যে স্থায়ী পূর্ণকালীন কর্মী, মৌসুমী কর্মী এবং আন্তঃসীমান্ত বাণিজ্যিক কর্মী অন্তর্ভুক্ত। | বার্ষিক ৯০,০০০ কোটার সীমার দ্বারা কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রিত। | অফিসিয়াল ঘাটতি পেশার তালিকা (Lista ocupaţiilor deficitare) এবং ANOFM শ্রম বাজার যাচাই সাপেক্ষে। |
দীর্ঘমেয়াদী ভিসা Type D/AM1 (উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন ও কোটামুক্ত)
Type D/AM1 ভিসাটি একচেটিয়াভাবে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন আন্তর্জাতিক প্রতিভাদের জন্য সংরক্ষিত। EU Blue Card নির্দেশনা অনুযায়ী যোগ্য প্রার্থী, বহুজাতিক ইন্ট্রা-কর্পোরেট ট্রান্সফারি (ICT), স্বীকৃত গবেষক এবং উচ্চ শিক্ষা অনুষদের সদস্যরা জাতীয় ৯০,০০০ কোটার আওতামুক্ত। এই দ্রুত চ্যানেলটি রোমানিয়ান প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান, শিল্প ইঞ্জিনিয়ারিং সংস্থা এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্থাগুলোকে কোটা সীমাবদ্ধতা ছাড়াই দক্ষ বৈশ্বিক বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করতে সক্ষম করে।
দীর্ঘমেয়াদী ভিসা Type D/AM2 (সাধারণ কর্মী ও কোটা-নিয়ন্ত্রিত)
Type D/AM2 ভিসা সাধারণ অর্থনৈতিক খাতে মূলধারার শ্রম নিয়োগকে নিয়ন্ত্রণ করে। Type D/AM2 ভিসা ইস্যু করার জন্য দুটি বিধিবদ্ধ শর্ত পূরণ করা আবশ্যক: ১. HG No. 1169/2025 এর অধীনে বরাদ্দকৃত বার্ষিক ৯০,০০০ কোটা সিদ্ধান্তের সময় নিঃশেষিত হওয়া চলবে না। ২. প্রস্তাবিত চাকরিটি জাতীয় ঘাটতি পেশার তালিকায় (Lista ocupaţiilor deficitare) আনুষ্ঠানিকভাবে অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।
WorkinRomania.gov.ro পোর্টালের মাধ্যমে ডিজিটাল প্রক্রিয়াকরণ
আইনগত আধুনিকীকরণের পাশাপাশি সমস্ত নিয়োগকর্তার অনুমোদন, বিদেশি কর্মী নিবন্ধন এবং একক ভিসা আবেদন অবশ্যই কেন্দ্রীভূত সরকারি প্ল্যাটফর্ম WorkinRomania.gov.ro এর মাধ্যমে বৈদ্যুতিনভাবে সম্পন্ন হতে হবে।
নিয়োগকর্তা/এজেন্সি ডিজিটাল অনুমোদন ➔ শূন্যপদ ও ঘাটতি পেশা কোড মিলকরণ
➔ একক ডিজিটাল আবেদন (Cerere Unică) জমাদান
➔ IGI ব্যাকগ্রাউন্ড ও ট্যাক্স যাচাইকরণ
➔ কনস্যুলার ট্রান্সমিশন ও দীর্ঘমেয়াদী ভিসা (D/AM1 বা D/AM2) প্রদান
ইমিগ্রেশন জেনারেল ইন্সপেক্টরেট (Inspectoratul General pentru Imigrări – IGI) এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় (Ministerul Afacerilor Interne) দ্বারা যৌথভাবে পরিচালিত WorkinRomania প্ল্যাটফর্মটি একটি বাধ্যতামূলক একক উইন্ডো হিসেবে কাজ করে:
- কর্পোরেট নিয়োগকর্তা প্রোফাইল নিবন্ধন এবং ট্যাক্স কমপ্লায়েন্স যাচাইকরণ।
- অনুমোদিত বিদেশি কর্মী নিয়োগ সংস্থা লাইসেন্সিং এবং প্রার্থীর তালিকা দাখিল।
- একক আবেদনের (cerere unică) রিয়েল-টাইম জমাদান এবং ট্র্যাকিং।
- দ্রুত বায়োমেট্রিক প্রক্রিয়াকরণের জন্য বিদেশে রোমানিয়ান কূটনৈতিক মিশন এবং কনস্যুলার পোস্টগুলির সাথে সরাসরি ডেটা ইন্টিগ্রেশন।
একাধিক প্রার্থীর নিয়োগ ড্রাইভ পরিচালনাকারী রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি এবং কর্পোরেটদের জন্য Permitra গ্রাহক নিবন্ধন এবং ডিমান্ড লেটার গাইড কনস্যুলার নিয়মাবলী মেনে প্রার্থীর তালিকা প্রস্তুত করার ব্যবহারিক নির্দেশনা প্রদান করে।
ঘাটতি পেশার তালিকা (Lista Ocupațiilor Deficitare) এবং ANOFM সমন্বয়
Type D/AM2 ভিসা স্ট্রিমের অধীনে সমস্ত সাধারণ কর্মী স্পনসরশিপের জন্য রোমানিয়ান আইন একটি প্রতিরক্ষামূলক শ্রম বাজার ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে। স্পনসরিং কোম্পানিগুলো শুধুমাত্র সেই পদগুলোর জন্য তৃতীয় দেশের নাগরিকদের নিয়োগ করতে পারে যা আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকৃত অভ্যন্তরীণ ঘাটতি হিসেবে চিহ্নিত।
অফিসিয়াল ঘাটতি পেশার তালিকা (Lista ocupaţiilor deficitare) জাতীয় কর্মসংস্থান সংস্থা (Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă – ANOFM) এর সাথে সমন্বয় করে শ্রম ও সামাজিক সংহতি মন্ত্রণালয় কর্তৃক ষাণ্মাসিক ভিত্তিতে সংকলিত, পর্যবেক্ষণ ও আপডেট করা হয়। এই বিধিবদ্ধ তালিকা রোমানিয়ান নাগরিক এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন, ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চল (EEA) এবং সুইস কনফেডারেশনের নাগরিকদের অগ্রাধিকার দেয় এবং গুরুত্বপূর্ণ ঘাটতিগুলো চিহ্নিত করে:
- সিভিল ও অবকাঠামো নির্মাণ ট্রেড (ওয়েল্ডার, কার্পেন্টার, ইলেকট্রিশিয়ান, ভারী যন্ত্রপাতি অপারেটর)।
- শিল্প উৎপাদন এবং অটোমোবাইল অ্যাসেম্বলি টেকনিশিয়ান।
- হসপিটালিটি, রন্ধনশিল্প এবং পর্যটন পরিষেবা।
- লজিস্টিকস ওয়্যারহাউসিং, সাপ্লাই চেইন বিতরণ এবং বাণিজ্যিক পরিবহন।
মধ্য ইউরোপজুড়ে কার্যরত রিক্রুটাররা এই পেশাগত পরামিতিগুলো আঞ্চলিক ব্যবস্থার সাথে তুলনা করতে পারেন, যেমন পোল্যান্ড C+E ট্রাক ড্রাইভার ওয়ার্ক পারমিট গাইড, যাতে একাধিক ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময়সীমা মূল্যায়ন করা যায়।
নিয়োগকর্তার কমপ্লায়েন্স প্রয়োজনীয়তা: ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই, ব্যাংক ট্রান্সফার এবং আবাসন
OUG No. 32/2026 এবং শক্তিশালী IGI কমপ্লায়েন্স কাঠামোর অধীনে রোমানিয়ান নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান এবং নিয়োগ সংস্থাগুলো বিদেশি কর্মীর কর্মসংস্থান চক্র জুড়ে কঠোর আইনি জবাবদিহিতার আওতাধীন:
১. নিয়োগকর্তা যাচাই ও ট্যাক্স স্বচ্ছতা: স্পনসরকারী ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলোকে অবশ্যই বৈধ কর সার্টিফিকেট প্রদান করতে হবে যা প্রমাণ করে যে রাষ্ট্রীয় বাজেটে কোনো বকেয়া নেই। অঘোষিত শ্রম, শ্রমিক শোষণ বা কর ফাঁকি সংক্রান্ত পূর্বে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা বা ফৌজদারি দণ্ডপ্রাপ্ত নিয়োগকর্তারা বিদেশি কর্মীদের স্পনসর করার অযোগ্য বলে গণ্য হবেন। ২. বাধ্যতামূলক দ্বিভাষিক কর্মসংস্থান চুক্তি: নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই পৃথক শ্রম চুক্তি (contract individual de muncă) স্বাক্ষর করতে হবে যা রোমানিয়ান এবং আন্তর্জাতিক কর্মচারীর বোধগম্য ভাষায় (যেমন ইংরেজি, হিন্দি, বাংলা বা নেপালি) দ্বিভাষিকভাবে প্রস্তুত। ৩. একচেটিয়া ব্যাংকিং বেতন প্রদান: বিদেশি কর্মীদের জন্য নগদ বেতনের অর্থপ্রদান কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সমস্ত পারিশ্রমিক, ওভারটাইম এবং বিধিবদ্ধ ভাতা শুধুমাত্র নিবন্ধিত কর্মচারী ব্যাংক অ্যাকাউন্টে স্বচ্ছ ব্যাংক স্থানান্তরের মাধ্যমে প্রদান করতে হবে। ৪. যাচাইকৃত আবাসন নিবন্ধন: নিয়োগকর্তারা বিধিবদ্ধ সময়সীমার মধ্যে স্থানীয় পৌরসভা এবং অভিবাসন কর্তৃপক্ষের সাথে জাতীয় আবাসন নিরাপত্তা মান পূরণ করে এমন কমপ্লায়েন্ট আবাসিক আবাসন প্রদান এবং নিবন্ধন করতে আইনত বাধ্য।
ভুয়া নিয়োগ প্রকল্প বা অননুমোদিত দালালদের থেকে সম্ভাব্য কর্মী এবং ব্যবসাগুলোকে রক্ষা করতে সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর Permitra প্রতারণা প্রতিরোধ এবং নথি যাচাইকরণ গাইড পর্যালোচনা করা উচিত।
Permitra-এর মাধ্যমে আপনার রোমানিয়ান ওয়ার্কফোর্স নিয়োগ সহজতর করুন
রোমানিয়ার দ্বিবিভক্ত D/AM1 এবং D/AM2 ভিসা কাঠামো এবং WorkinRomania.gov.ro ডিজিটাল ইকোসিস্টেম সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য সুনির্দিষ্ট আইনি সমন্বয়, যাচাইকৃত কোটা ট্র্যাকিং এবং অনুমোদিত ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন।
Permitra ইউরোপীয় উদ্যোগ, লাইসেন্সপ্রাপ্ত এজেন্সি এবং আন্তর্জাতিক প্রার্থীদের সম্পূর্ণ কমপ্লায়েন্স, প্রার্থী যাচাই এবং ডিমান্ড অর্ডার পরিচালনার জন্য স্বয়ংক্রিয় অবকাঠামো সরবরাহ করে।
আজই আপনার কর্মী নিয়োগ শুরু করুন অথবা প্রার্থীর যোগ্যতা যাচাই করুন: 👉 Permitra-তে নিয়োগকর্তা নিবন্ধন বা প্রার্থীর আবেদন শুরু করুন
Checked: 2026-10-23