ইন-কান্ট্রি Manifestação de Interesse রুটটি ঐতিহাসিকভাবে বিলুপ্ত হওয়ার পর, পর্তুগালের শ্রম নিয়োগ সম্পূর্ণভাবে আনুষ্ঠানিক কনস্যুলার Visa D1 পথে স্থানান্তরিত হয়েছে। কৃষি, নির্মাণ এবং হসপিটালিটি খাতে বিশাল শ্রম ঘাটতি অব্যাহত রয়েছে।
Permitra সংবাদ
Market Trends

পর্তুগাল work permit মার্কেট ২০২৬: দক্ষিণ এশিয়া ও পশ্চিম আফ্রিকার ট্রেন্ডসমূহ

Permitra Editorial

Immigration news & analysis4 min read

By Aleksander Pankow, Founder and Director· Published

Founder and Director of Massive Dynamic Limited (Hong Kong Companies Registry no. 78076051), which has coordinated work and residence permits since 2024 across 15 jurisdictions.

পর্তুগালে তৃতীয়-দেশের শ্রমিকদের পরিসংখ্যানগত ওভারভিউ

পর্তুগালের imigration ল্যান্ডস্কেপ ২০২৪-২০২৬ সময়কালে একটি ঐতিহাসিক আমূল পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে গেছে। প্রায় দুই দশক ধরে, পর্তুগাল একটি অনন্য ইন-কান্ট্রি নিয়মিতকরণ রুট (Manifestação de Interesse বা আর্টিকেল ৮৮/৮৯-এর অধীনে) পরিচালনা করেছিল, যা টুরিস্ট ভিসা নিয়ে প্রবেশ করা কয়েক লক্ষ তৃতীয়-দেশের নাগরিকদের আকৃষ্ট করেছিল। ২০২৪ সালের জুনে, ডিক্রি-ল নম্বর ৩৭-এ/২০২৪ হঠাৎ এই পথটি বাতিল করে দেয়, যা সমস্ত বিদেশী শ্রম স্থানান্তরকে আনুষ্ঠানিক, বিদেশী Subordinate Work Visa (Visto D1) ব্যবস্থার অধীনে পুনর্গঠন করে।

নিয়ন্ত্রক কঠোরতা সত্ত্বেও, পর্তুগালের কাঠামোগত সামষ্টিক অর্থনৈতিক শ্রমের চাহিদা দক্ষিণ ইউরোপের মধ্যে সর্বোচ্চ রয়ে গেছে, যার কারণ হলো অভ্যন্তরীণ বার্ধক্যজনিত ডেমোগ্রাফিক এবং দক্ষ পর্তুগিজ তরুণদের মধ্য ইউরোপে স্থানান্তর।

বেতনভুক্ত কাজের জন্য ইস্যু করা প্রথম residence permit সংক্রান্ত Eurostat তথ্য (২০২৬-০৮-২০ তারিখে সংগৃহীত migr_resocc এবং migr_resfirst) এবং জাতীয় AIMA পরিসংখ্যান অনুযায়ী:

  • ২০২৩: পর্তুগাল কর্মসংস্থানের কারণে ৩৫,৪০০টি প্রথম residence permit ইস্যু করেছে (পেন্ডিং নিয়মিতকরণ ব্যাকলগ বাদে)।
  • ২০২৪: ইন-কান্ট্রি ফাইলিংয়ের পরিবর্তে কনস্যুলার D1 প্রসেসিং সম্প্রসারিত হওয়ায় কাজ-সংক্রান্ত পারমিট ইস্যুর পরিমাণ ৪২,৮০০-তে সামঞ্জস্য করা হয়েছে।
  • ২০২৫ (অস্থায়ী Eurostat এবং AIMA ডাটা): আনুষ্ঠানিক কনস্যুলার D1 visa প্রদান এবং বসবাসের অনুমোদন ৪৮,৬০০-তে পৌঁছেছে, যেখানে ভারত, নেপাল, বাংলাদেশ এবং ব্রাজিল প্রধান উৎস হিসেবে প্রতিনিধিত্ব করছে।
========================================================================================
ইউরোস্ট্যাট / এআইএমএ শ্রম পারমিট ইস্যু করার প্রবণতা (পর্তুগাল)
----------------------------------------------------------------------------------------
জাতীয়তা           ২০২৩ ইস্যু          ২০২৪ ইস্যু        ২০২৫ (অস্থায়ী)     বৃদ্ধির প্রবণতা
----------------------------------------------------------------------------------------
India (IN)            ৭,২০০            ১০,৪০০           ১৩,২০০         মার্কেট লিডার / উচ্চ
Nepal (NP)            ৫,১০০             ৭,৮০০            ৯,৬০০         খুব উচ্চ
Bangladesh (BD)       ৩,৮০০             ৫,৯০০            ৭,৪০০         উচ্চ প্রবৃদ্ধি
Pakistan (PK)         ১,৬০০             ২,৪০০            ৩,১০০         স্থিতিশীল
West Africa (NG/GH)     ৪২০               ৬৮০              ৮৯০         স্থিতিশীল নিস
========================================================================================
উৎস: Eurostat [migr_resocc] ও AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo)
========================================================================================

খাতভিত্তিক বন্টন এবং অর্থনৈতিক চালিকাশক্তি

পর্তুগালে তৃতীয়-দেশের কর্মীদের নিয়োগ চারটি মূল খাতে ব্যাপকভাবে ঘনীভূত:

১. নিবিড় বাণিজ্যিক কৃষি ও গ্রিনহাউস (৩৬%): আলেনতেজো (ওডেমেইরা, বেজা) এবং রিবাতজো কৃষি অঞ্চল, বেরি ফার্ম, জলপাই বাগান, আঙ্গুর বাগান এবং রপ্তানি গ্রিনহাউসগুলো প্রায় সম্পূর্ণভাবে দক্ষিণ এশীয় কৃষি শ্রমের (নেপালি, ভারতীয় এবং বাংলাদেশি ফিল্ড টেকনিশিয়ান) ওপর নির্ভরশীল। ২. সিভিল কনস্ট্রাকশন এবং আরবান রিহ্যাবিলিটেশন (২৮%): লিসবন মেট্রোপলিটন এলাকা, পোর্তো এবং সেতুবাল জুড়ে প্রধান আবাসিক উন্নয়ন, বাণিজ্যিক হসপিটালিটি প্রকল্প এবং পাবলিক অবকাঠামো দ্বারা চালিত। রাজমিস্ত্রি, কংক্রিট ফর্মওয়ার্কার, ইলেকট্রিশিয়ান এবং ছুতারদের জন্য উচ্চ চাহিদা। ৩. হোটেল, রেস্তোরাঁ এবং পর্যটন - হোরেকা (২২%): আলগারভে উপকূলীয় রিসর্ট এলাকা, লিসবন এবং পোর্তোতে ঘনীভূত; তীব্র অভ্যন্তরীণ স্টাফ ঘাটতির কারণে প্রতি বছর হাজার হাজার রান্নাঘরের সহকারী, হাউসকিপার এবং পরিষেবা কর্মীর প্রয়োজন হয়। ৪. লজিস্টিকস, গুদামজাতকরণ এবং লাস্ট-মাইল ডিস্ট্রিবিউশন (১৪%): আজাম্বুজা, কাস্তানহেইরা দো রিবাতজো এবং গাইয়া-র ডিস্ট্রিবিউশন সেন্টারগুলোতে ফর্কলিফট অপারেটর এবং গুদাম হ্যান্ডলারের প্রয়োজন হয়।


রিক্রুটমেন্টের বাস্তবতা: ফিল্ড করিডোরগুলো যা রিপোর্ট করছে (Tier B)

দক্ষিণ এশিয়া এবং পশ্চিম আফ্রিকা জুড়ে রিক্রুটমেন্ট অপারেশন এবং ক্যান্ডিডেট ট্র্যাকিং থেকে প্রাপ্ত ফিল্ড ইন্টেলিজেন্স গুরুত্বপূর্ণ বাজার বাস্তবতাকে তুলে ধরে:

বেতনের বাস্তবতা এবং জীবনযাত্রার ব্যয়

  • বিধিবদ্ধ ভিত্তি: জাতীয় বিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি হলো প্রতি মাসে €৮৭০ থেকে €৯২০ (২০২৫/২০২৬ সালে ১৪টি কিস্তিতে বা বছরে ১২ মাস হিসেবে হিসাব করলে প্রতি মাসে প্রায় €১,০১৫)। নির্মাণ ও কৃষি খাতে, মূল মাসিক আয় সাধারণত গ্রস €৯০০ থেকে €১,২৫০ এর মধ্যে থাকে।
  • নিট ইন-পকেট পারিশ্রমিক: কর্মচারীর সামাজিক নিরাপত্তা (১১%) এবং ব্যক্তিগত আয়কর (IRS উইথহোল্ডিং) কাটার পর, €৯০০ মূল বেতনের বিপরীতে মাসে প্রায় নিট €৭৮০ পাওয়া যায়।
  • আবাসন ব্যয়ের চ্যালেঞ্জ: লিসবন, পোর্তো এবং উপকূলীয় আলগারভেতে ভাড়ার মুদ্রাস্ফীতি একটি বড় আর্থিক চ্যালেঞ্জ। গ্রামীণ কৃষিতে (ওডেমেইরা/আলেনতেজো), নিয়োগকর্তারা সাধারণত ডরমিটরি-শৈলীর আবাসন প্রদান করেন (মাসে €১০০-€১৫০ কর্তন)।

SEF পরবর্তী AIMA প্রশাসনিক পরিবর্তন

  • স্বয়ংক্রিয় কনস্যুলার শিডিউলিং সুবিধা: D1 visa স্টিকারে সরাসরি AIMA অ্যাপয়েন্টমেন্টের তারিখ যুক্ত করে দেওয়ায় আগমনের পরবর্তী অনিশ্চয়তা উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে। কর্মীরা ফোন বুকিং স্লটের জন্য প্রতিযোগিতা না করেই তাদের নির্ধারিত তারিখে নির্ধারিত AIMA অফিসে রিপোর্ট করছেন।
  • কঠোর কনস্যুলার PCC ৯০-দিনের নিয়ম: নয়াদিল্লি এবং ইসলামাবাদের কনস্যুলেটগুলো পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেটের ৯০-দিনের মেয়াদ শেষ হওয়ার নিয়মটি কঠোরভাবে প্রয়োগ করে, যার জন্য ডকুমেন্ট ইস্যু এবং VFS বুকিংয়ের তারিখের মধ্যে সঠিক সমন্বয় প্রয়োজন।

ইন্টিগ্রেশন এবং ন্যাচারালাইজেশনের সুবিধা

  • ইইউ নাগরিকত্বের দ্রুত পথ: পর্তুগাল ইউরোপের সবচেয়ে আকর্ষণীয় গন্তব্যগুলোর একটি হিসেবে রয়ে গেছে কারণ ন্যাশনালিটি অ্যাক্টের আর্টিকেল ৬ অনুযায়ী, বিদেশী কর্মীরা ৫ বছর বৈধ বসবাসের পর (প্রাথমিক পারমিট ফাইলিংয়ের তারিখ থেকে ৫ বছরের গণনা শুরু হয়) পর্তুগিজ ইইউ নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করতে পারেন।
  • ভাষাগত ইন্টিগ্রেশন: বাধ্যতামূলক A2 CIPLE ভাষার প্রয়োজনীয়তা দক্ষিণ এশীয় শ্রমিক সম্প্রদায়ের মধ্যে পর্তুগিজ ভাষা প্রোগ্রামে (Português Língua de Acolhimento - PLA) ব্যাপক অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করেছে।

খোলা প্রশ্ন

  • ২০২৬ সালের শেষের দিকে AIMA-র নবপ্রতিষ্ঠিত পৌর অভ্যর্থনা কেন্দ্রগুলোতে (Centros Locais de Integração) প্রসেসিংয়ের চূড়ান্ত সময়সীমার মানদণ্ড।

সূত্র

  • ইউরোস্ট্যাট ডেটাবেস, "First permits by reason, length of validity and citizenship" (migr_resfirst), ২০২৬-০৮-২০ তারিখে সংগৃহীত (Tier A)
  • ইউরোস্ট্যাট ডেটাবেস, "Permits issued for remunerated activities" (migr_resocc), ২০২৬-০৮-২০ তারিখে সংগৃহীত (Tier A)
  • এজেন্সি ফর ইন্টিগ্রেশন, মাইগ্রেশন অ্যান্ড অ্যাসাইলাম (AIMA), "Annual Migration and Asylum Reports", https://aima.gov.pt — ২০২৬-০৮-২০ তারিখে যাচাইকৃত (Tier A)
  • পর্তুগালের জাতীয় পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউট (INE), "Employment and Wage Statistics", https://www.ine.pt — ২০২৬-০৮-২০ তারিখে যাচাইকৃত (Tier A)
  • পর্তুগিজ কৃষি ও নির্মাণ নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে ফিল্ড অপারেশনাল ডাটা, লিসবন, ফারো এবং বেজা, Q1–Q2 ২০২৬ (Tier B)
#MARKETTRENDS#POLAND#CZECHREPUBLIC#GERMANY#SERBIA

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

How did the 2024/2025 legal changes affect foreign workers in Portugal?
The government abolished the in-country Manifestação de Interesse regularisation route. All foreign workers must now secure a formal Visa D1 from a Portuguese consulate abroad prior to travel.
Which sectors in Portugal have the highest demand for third-country labour?
Intensive commercial agriculture (Alentejo), civil construction and infrastructure, tourism and hospitality (Algarve, Lisbon, Porto), and logistics.

এই পরিবর্তনে প্রভাবিত?

Permitra coordinates work permits and residence permits in 12countries through locally licensed providers. Start a case and we’ll map the fastest compliant route for your hire.

সম্পর্কিত গন্তব্য

Work permit guides for this update

পড়া চালিয়ে যান

Permitra সংবাদ থেকে আরও

সব দেখুন