Founder and Director of Massive Dynamic Limited (Hong Kong Companies Registry no. 78076051), which has coordinated work and residence permits since 2024 across 15 jurisdictions.
महान परिवर्तन: Portugal को कानून ६१/२०२५ विरुद्ध Serbia को दक्षता अभियान
हामी २०२६ मा प्रवेश गर्दै गर्दा, युरोपेली immigration को परिदृश्यमा गहिरो परिवर्तन भइरहेको छ। दुई देशहरू, Portugal र Serbia ले विदेशी श्रम र एकीकरण व्यवस्थापन गर्ने आफ्नो खोजीमा पूर्णतया विपरीत बाटाहरू अपनाएका छन्। Lisbon ले सामान्य प्रवेशमा कडाई गरेको छ भने, Belgrade ले अभूतपूर्व प्रशासनिक दक्षताका साथ स्वागतको ढोका खोलेको छ।
Portugal: 'रोजगार खोज्ने' (Job Seeker) युगको अन्त्य
वर्षौंदेखि, Portugal युरोपेली संघ (EU) मा तुलनात्मक रूपमा सजिलो प्रवेश खोज्ने प्रवासीहरूको लागि प्रमुख गन्तव्य थियो। यद्यपि, २३ अक्टोबर २०२५ मा कानून नम्बर ६१/२०२५ लागू भएपछि त्यो युगको प्रभावकारी रूपमा अन्त्य भएको छ। परम्परागत Job Seeker visa, जसले विदेशी नागरिकहरूलाई न्यूनतम अवरोधका साथ रोजगारी खोज्न १२० दिनको समय दिन्थ्यो, खारेज गरिएको छ।
यसको सट्टा, सरकारले 'Highly Skilled Work-Seeking Visa' सुरु गरेको छ। यो नयाँ श्रेणी उल्लेखनीय रूपमा बढी प्रतिबन्धात्मक छ, जसमा विशेष प्राविधिक क्षमता र उच्च शैक्षिक योग्यताको प्रमाण आवश्यक पर्दछ। यसबाहेक, ३१ डिसेम्बर २०२५ मा 'Manifestation of Interest' संयन्त्रको खारेजीको अर्थ अब गैर-EU नागरिकहरूले पहिले नै सम्झौता बिना कानुनी रूपमा प्रवेश गर्न र पछि आफ्नो स्थितिलाई नियमित गर्ने आशा गर्न सक्दैनन्।
२०२६ मा मुख्य प्रभावहरू:
- तत्काल रद्दीकरण: २३ अक्टोबर २०२५ पछि तय गरिएका सबै सामान्य रोजगार खोज्ने अपोइन्टमेन्टहरू रद्द गरिएका थिए।
- विशेष ध्यान: गैर-विशिष्ट श्रमका लागि आगमन पूर्वको अनिवार्य रोजगार सम्झौता।
- एकीकरण सीमा: कडा पारिवारिक पुनर्मिलन नियमहरू, जसमा eligibility प्राप्त गर्न दुई वर्षको बसोबास आवश्यक पर्दछ।
Serbia: Unified Permit क्रान्ति
जहाँ Portugal ले पर्खालहरू खडा गरिरहेको छ, Serbia ले अवरोधहरू हटाउँदैछ। फेब्रुअरी २०२४ देखि, र २०२५ को डिजिटल visa सुरुवातद्वारा सुदृढ गरिएको, Serbia को Unified Permit (Jedinstvena dozvola) बाल्कन क्षेत्रमा दक्षताको लागि एक मानक बनेको छ।
Unified Permit ले अस्थायी बसोबास र कार्य प्राधिकरणलाई एउटै बायोमेट्रिक परिचय पत्र (ID card) मा जोड्दछ। गृह मन्त्रालय र राष्ट्रिय रोजगार सेवा संलग्न रहेको अघिल्लो दुई-चरणको प्रक्रियाको विपरीत, नयाँ प्रणाली केन्द्रीय Foreigners Portal मार्फत व्यवस्थित गरिन्छ।
Serbia किन प्रतिभाको युद्ध जित्दैछ: १. विस्तारित वैधता: अनुमतिपत्रहरू तीन वर्षसम्मका लागि मान्य हुन सक्छन्, जुन अघिल्लो एक वर्षको सीमाबाट ठूलो फड्को हो। २. डिजिटल-प्रथम दृष्टिकोण: अप्रिल २०२५ मा इलेक्ट्रोनिक 'Visa C' को सुरुवातले ४६ देशका नागरिकहरूलाई अनलाइन आवेदन दिन अनुमति दिन्छ, जसमा केही स्वीकृतिहरू एक घण्टा भित्रै प्राप्त हुन्छन्। ३. सुगम स्थायीत्व: स्थायी बसोबासका लागि तीन वर्षको निरन्तर बसोबासको आवश्यकता युरोपमा सबैभन्दा सुगम मध्ये एक हो।
तुलनात्मक विश्लेषण: तपाईं कहाँ जानुपर्छ?
उच्च-प्रविधि पेशेवरहरूको लागि, Portugal अझै पनि आकर्षक छ तर प्रशासनिक रूपमा जटिल छ। उद्यमी वा द्रुत, डिजिटल-प्रथम प्रवेश खोज्ने दक्ष कामदारको लागि, Serbia अहिले उत्कृष्ट विकल्प हो। २०२६ को "नयाँ वास्तविकता" स्पष्ट छ: ध्यान अब व्यवस्थित, डिजिटल-प्रथम अनुमतिपत्र र उच्च योग्य प्रतिभामा केन्द्रित भएको छ।
स्रोतहरू: