पोल्याण्ड: नयाँ सम्झौता संरक्षण कानुन २०२६

पोल्याण्ड: राष्ट्रिय श्रम निरीक्षक (PIP) का लागि नयाँ शक्ति

फेब्रुअरी २०२६ देखि, पोल्याण्डमा राष्ट्रिय श्रम निरीक्षक (PIP) लाई अभूतपूर्व प्रशासनिक शक्तिहरू प्रदान गरिएको छ। निरीक्षकहरूले अब अदालतको आदेश बिना नै नागरिक कानुन सम्झौताहरू (Umowa zlecenie/B2B) लाई पूर्ण रोजगारी सम्झौताहरू (Umowa o pracę) को रूपमा पुन: वर्गीकरण गर्ने निर्णयहरू जारी गर्न सक्छन्।

विदेशी कामदारहरूमा पर्ने प्रभाव:

• पूर्ण संरक्षण: कामदारहरूले सशुल्क बिदा, बिरामी बिदाको अधिकार, र अचानक निष्कासन विरुद्धको सुरक्षा प्राप्त गर्छन्।
• स्वचालित प्रवर्तन: यदि कुनै निरीक्षकले तपाईंको काममा पूर्ण-समय जागिरको विशेषताहरू (निश्चित घण्टा, प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण) भएको फेला पारेमा, तिनीहरूले रोजगारदातालाई तपाईंको सम्झौता तुरुन्तै अपग्रेड गर्न बाध्य पार्न सक्छन्।
• कर अनुपालन: यो परिवर्तनले सबै विदेशीहरूले सही रूपमा बीमा गरिएको र पोलिश सामाजिक प्रणालीमा योगदान गरिरहेको सुनिश्चित गर्दछ, जसले भविष्यको Karta Pobytu (TRC) आवेदनहरूलाई धेरै सहज बनाउँछ।

यो उपाय तेस्रो देशका नागरिकहरूसँग उचित व्यवहारका लागि EU मापदण्डहरूसँग पोल्याण्डको वृहत्तर पङ्क्तिबद्धताको एक हिस्सा हो।

आफ्नो सम्झौताको स्थिति Permitra.io App मा जाँच गर्नुहोस्।